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茂名学院关键教学岗位人员聘任暂行办法 |
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点击:315 |
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为了加强专业、课程建设与改革，创建一批特色优势专业、实验教学示范中心、精品课程，学校决定面向特色优势专业、实验教学示范中心和精品课程实行首席教授制，鼓励学术水平和教学水平高的教师积极参与本科专业、课程以及实验的教学改革与建设，切实保证和提高本科人才培(2008-05-26)
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茂名学院关于引进高层次人才有关待遇的暂行规定 |
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点击:3227 |
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为吸引更多教学、科研成果丰硕的高层次人才来校工作，加强学校的学科建设，优化学术梯队和师资队伍结构，进一步提高学校的办学水平，结合学校实际情况，特制定本规定。
一、本规定适用于符合如下条件的引进高层次人才。
（一）教授。年龄在48周岁以下，近3年主持过至(2008-04-07)
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茂名学院选派访问学者暂行规定 |
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点击:376 |
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为加强学校的师资队伍建设，提高学校的整体学科建设、科研水平，营造优秀人才脱颖而出的长效机制，造就和培养一批中青年学科带头人、学术带头人和学术骨干，制定本暂行规定。
一、选派对象
重点选派广东省高等学校“千百十工程”培养对象、重点建设学科学术(2008-01-11)
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茂名学院“千百十工程”实施办法 |
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点击:453 |
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为适应我省高等教育事业发展的需要，加强中青年学科带头人和学术骨干的培养，促进师资队伍整体素质的提高，根据《广东省高等学校“千百十工程”实施办法》精神，结合我校实际，制定本办法。
一、组织与管理
（一）广东省高等学校“千百十工程”由(2008-01-10)
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茂名学院关键学术岗位人员聘任暂行办法 |
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点击:584 |
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为了加强学科建设，努力创建有利于优秀人才聚集、培育和发挥作用的制度环境，造就一批在省内外有一定影响的学科带头人，学校决定设立关键学术岗位，以提高学校的学科建设水平，适应学校教育事业的长远发展，制定本办法。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓(2007-11-22)
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茂名学院教学单位和教辅部门下设机构设置管理暂行办法 |
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点击:573 |
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第一条 为加强我校教学单位和教辅部门下设机构的设置管理工作，根据上级有关机构设置的管理规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条 教学单位（学校二级学院、系、部）下设机构的设置应根据教学、科研和学科建设等工作的实际需要，遵循有利于专业(2007-07-11)
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茂名学院人事代理人员聘用及管理暂行办法 |
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点击:2556 |
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为进一步深化学校人事制度改革，健全激励竞争机制，建立符合人力资源市场化和我校特点的单位自主用人、人员自主择业、固定和流动结合、配套措施完善的人事管理新体制，解决长期困扰学校的人员只能进不能出的难题。根据中组部、人事部、教育部印发的《关于深化高校人事(2007-07-11)
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茂名学院临时工管理暂行办法 |
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点击:1047 |
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一、总 则
（一）为了进一步加强对临时工的管理，保障临时工的合法权益，使其规范化、制度化，充分调动临时工的积极性，更好地为教学、科研服务，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市关于临时工管理的有关规定，特制定本暂行办法。
（二）本办法所指临时工，(2007-07-11)
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茂名学院教职工进修培训规定 |
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点击:773 |
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第一章 总 则
第一条 为进一步做好我校教职工进修培训工作，加强师资队伍建设，实现学校师资队伍建设“十一五”规划总体目标，根据上级有关文件精神并结合我校实际，制订本规定。
第二条 进修培训的重点逐步从单纯的学历进修转变为(2007-07-11)
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茂名学院人事调配工作暂行规定 |
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点击:513 |
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第一章 总 则
第一条 为进一步加强人事调配工作管理，努力建设一支“素质良好、结构合理、高效精干”的教职工队伍，特制定本暂行规定。
第二条 调配工作要始终坚持适应学校发展，保持骨干队伍稳定，重点保证教学、科研第一线的需要(2007-07-11)
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茂名学院教职工考勤与请假暂行办法 |
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点击:817 |
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（二○○三年六月十五日）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强教职工出勤与请假管理,严明工作纪律,提高工作效率,根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）、《关于机关、事业单位工作人员事假问题的通知》（粤人新[1992]1(2006-06-14)
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茂名学院教师年度考核暂行办法 |
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点击:4062 |
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（二○○三年五月九日）
第一章 总 则
第一条 为了客观公正地评价教师的德才表现和工作业绩，体现教师队伍建设的激励作用和导向作用，充分调动教师工作的积极性，根据广东省有关年度考核工作文件精神，结合我校的实际，制定本办法。
第二条 (2006-06-14)
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茂名学院非教学人员年度考核暂行办法 |
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点击:457 |
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（二○○三年五月九日）
第一章 总 则
第一条 为了客观公正地评价非教学人员的德才表现和工作实绩，充分调动广大非教学人员工作的积极性，根据广东省人事厅和茂名市人事局年度考核有关文件精神，结合我校的实际情况，制定本办法。
第二条 (2006-06-14)
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茂名学院教职工聘任工作实施办法 |
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点击:507 |
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（二○○三年三月二十八日）
为进一步深化人事制度改革，强化岗位管理意识，加大优胜劣汰竞争力度，调整和优化队伍结构，增强教职工的责任感，调动工作积极性，逐步“实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变”。根据《国务院办公厅转发人事部关(2006-06-14)
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茂名学院发放知识分子津贴、加班费等有关规定 |
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点击:1417 |
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（二○○三年五月六日）
根据有关文件精神，结合学校实际情况，从统一管理、明确标准、方便计算出发，对我校发放知识分子津贴、加班费、书报费、防暑降温费、夜餐费和从事有害健康工种人员营养保健费作如下规定：
一、发放知识分子津贴规定
（一）己聘专业技术职务(2006-06-14)
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